Un employeur favorable à la famille

Un employeur qui encourage la famille ne se démarque pas uniquement par des salaires au-dessus de la moyenne, mais offre également à ses employés les prestations les plus diverses.

Dans le cadre du projet cantonal argovien Familienfreundliche Unternehmen sind erfolgreicher («les entreprises favorables à la famille ont plus de succès»), nos prestations ont été qualifiées de généreuses et de favorables à la famille.

• Ajustement flexible du degré d'emploi aux besoins familiaux ou privé
• Équipement individualisé du poste de travail des personnes handicapées
• Enrichissement du travail du personnel non qualifié dans le domaine de la production
• Prime d'assiduité après 365 jours sans absence
• Cadeaux lors d'événements spéciaux (anniversaire, mariage, naissance, anniversaire de service)
• 5 semaines de vacances par année
• 6 semaines de vacances par année à partir de l'âge de 46 ans
• 24 semaines de congé maternité
• 2 semaines de congé paternité avec compensation financière de 100%
• Parking gratuit
• Fourniture gratuite d'eau fraîche et purifiée (Oxymount)
• Douches disponibles après les activités sportives
• Adhésion à la Fondation suisse pour paraplégiques
• Cartes d'entreprise pour la visite du zoo de Zurich
• Horaires de travail flexibles en fonction de l'emploi
• Événements d'entreprise gratuits

Collaborateurs

«Nous avons conscience des performances considérables que l’on attend aujourd’hui des collaborateurs. En contrepartie, ils bénéficient d’une très grande estime tant pour leur travail qu’à titre personnel. Je suis convaincu que de nombreuses entreprises gagneraient beaucoup, tant au plan humain que celui de l’efficacité, si elles accordaient plus d’importance et un meilleur soutien à l’adéquation entre famille et profession.»

Denise Strasser

Ressources humaines

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Prédicat Famille et Profession